为了帮助员工在专业力与管理有效的实现深度和广度的提升，员工可根据公司业务需要及个人发展愿望进行职业发展规划。

      职业发展双通道晋升平台的设计能使员工更好地从自身个性和专业出发选择自己的职业发展路径，确保了所有员工均享有晋升和事业成长的机会，规范、完善了员工职位体系管理，明晰员工的职业发展通道，让员工在不同的岗位、在不同的发展阶段都能找到自己的位置，都能明确自己在不同职级、职务应该具备的条件和价值。